استخدام دولتی
در میان کلیه مردم تفکرات متعددی در خصوص شرکت‌های دولتی و خصوصی، تمایزهایشان و بالاخره حقوق و مزایای آنها وجود دارد.
بر مبنای همین تفکرات، تعدادی از مردم به استخدام‌های دولتی و عده‌ای به استخدام در شرکت‌های خصوصی گرایش دارند. در این پادکست به صورت جزئی به تشریح شرایط استخدام دولتی می پردازیم.
قاعدتاً تمایزهایی میان سازمان‌های خصوصی و دولتی وجود دارد که می‌تواند تفاوت میان نوع مدیریت را به وجود آورد.
مشخص است که کار کردن در سازمان‌های خصوصی با توجه به اینکه کسب سود هدف اولیه آنها می‌باشد از کارکردن در سازمان‌های دولتی ساده تر است. لذا چون در سازمان‌های دولتی، که راهبرد سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها و مجموعه‌های دولتی چندان مشخص نگردیده است و قانون نیز در بسیاری از موارد مشخصاً بیان نکرده است که مشخص باشد مأموریت اصلی سازمان دولتی چیست؟ بنابراین، در این سازمان‌ها اصولا افراد نمی‌توانند یک هدف مشخص مانند کسب سود بیشتر را متصور باشند چرا که قانون آن را برای این سازمان‌ها محدود کرده است.
