قرارداد مشاوره به عنوان یکی از انواع قراردادهای خدمات مشاوره و قرارداد مشاور در کشور شناخته می شود. برای تنظیم این نوع قراردادها یکی از طرفین مشاور و طرف دیگر کارفرما است. این نوع قراردادها از نظر حقوقی به دو صورت منعقد میشوند. ممکن است قرارداد مشاور برای 2 ساعت منعقد شود یا به صورت پیمانکاری مورد استفاده قرار گیرد. تمامی حوزه ها از جمله کسب و ...
قرارداد مشاوره به عنوان یکی از انواع قراردادهای خدمات مشاوره و قرارداد مشاور در کشور شناخته می شود. برای تنظیم این نوع قراردادها یکی از طرفین مشاور و طرف دیگر کارفرما است. این نوع قراردادها از نظر حقوقی به دو صورت منعقد میشوند. ممکن است قرارداد مشاور برای 2 ساعت منعقد شود یا به صورت پیمانکاری مورد استفاده قرار گیرد. تمامی حوزه ها از جمله کسب و کار، بازرگانی، حقوقی، تحصیلی، خانواده و … می توانند از این نوع قرارداد استفاده کنند.
همچنین ممکن است شرکت ها یا پروژه های معین نیاز به تنظیم قرارداد مشاوره برای بهبود عملکرد خود داشته باشند. با این کار آنها قادر خواهند بود درصد خسارات وارده به پروژه را کاهش داده و میزان ریسک احتمالی در انجام پروژه را پیش بینی نمایند. اما با تمام این تفاسیر باید به این نکته توجه کنیم، که برای تنظیم این نوع قراردادها چه شرایط و نکاتی لازم است؟ آیا می توانیم قرارداد مشاور را نیز همچون دیگر قراردادهای قانون کار بدانیم؟
می دانیم که قرارداد مشاوره مشمول موضوعات وسیع و گسترده ای می شود. اما بیشتر شرکت ها و کسب و کارهای مختلف و نوپا از این نوع قرارداد استفاده می کنند. آنها نیاز به فردی دارند که به صورت پاره وقت در اختیارشان باشد و با تخصص و مهارت بالایی که دارد، اطلاعات لازم را در اختیار آنها قرار دهد. در اصل مشاوران به کسب و کارهای نوپا اطلاعاتی را ارائه می دهند که بتوانند با پیش بینی ریسک و دقت بالا اقدام به شروع فعالیت نمایند.
با وجود آنکه قراردادهای مشاوره نوعی از قراردادهای کار به شمار می روند، اما با قراردادهای استخدام تفاوت دارند. از جمله مهمترین تفاوت این دو نوع قرارداد باید به میزان دستمزد مشاور اشاره کنیم. اصولاً در قراردادهای استخدامی، میزان دستمزد طبق قانون کار تعیین شده و در صورت توافق یا به صورت ماهانه یا به صورت هفتگی پرداخت می شود. اما دستمزد مشاور به صورت ساعتی تعیین می شود.
از این رو باید در متن قرارداد مشاوره، بسته به تعداد ساعات مشاوره، دستمزد مشاور تعیین شود. مثلاً 200 ساعت مشاوره دستمزدی معادل 5 میلیون. البته این میزان هزینه و دستمزد به صورت توافقی بین کارفرما و مشاور تعیین می شود. از این رو متغیر خواهد بود. اما در کل هزینه ای که کارفرما در ازای هر ساعت باید به مشاور بپردازد، با عنوان حق السعی شناخته می شود. در این نوع قراردادها همچون دیگر قراردادهای قانون کار باید برخی مفاد مهم قید شود. از جمله:
با تنظیم قرارداد مشاوره می توان به بهبود عملکرد بیشتر کسب و کار کمک شایانی نمود. زیرا مشاور با ارزیابی نقاط قوت و ضعف کسب و کار، بهترین مشاوره و راهکار را به مدیریت ارائه می دهد. از این رو استخدام مشاور برای دریافت راهنمایی از اهمیت بسیاری برای کسب و کارهای مختلف از جمله کسب و کارهای نوپا برخوردار است.
در قرارداد مشاوره یک طرف قرارداد مشاور و طرف دیگر کارفرما است. از آنجایی که مشاور برای ارائه مشاوره مناسب باید به تمامی ابعاد کسب و کار دسترسی داشته باشد، لازم است کارفرما در تنظیم قرارداد حساسیت بالایی به خرج دهد. در غیر این صورت ممکن است تمامی اطلاعات کسب و کار به خارج درز کرده و مشکلاتی را برای کارفرما به وجود آورد. برای جلوگیری از بروز چنین مشکلی بهترین راهکار توجه به نکات مهم پیش از تنظیم قرارداد است.
از جمله مهمترین نکاتی که باید در تنظیم قرارداد مشاوره مورد توجه قرار گیرد، باید به موارد زیر اشاره کنیم:
از آنجایی که مشاور باید به تمامی اطلاعات محرمانه کسب و کار دسترسی داشته باشد، باید حتماً در متن قرارداد عدم افشای اطلاعات قید شود. همچنین بسیاری از کسب و کارها دارای اطلاعات حساس و مربوط به مالکیت معنوی هستند. برای آنکه این اطلاعات منتشر نشوند، باید حتماً در قرارداد بند جلوگیری از نقض اطلاعات محرمانه ذکر شود.
همانطور که در تمامی قراردادهای کار باید طرفین قرارداد مشخصات خود را به صورت کامل ذکر کنند، در قرارداد مشاوره نیز باید این مسئله با دقت ذکر شود. یک قراردادی که در آن مشخصات طرفین ذکر نشده باشد، نمی تواند قرارداد تلقی شود. باید نام های قانونی طرفین حتماً در ابتدای قرارداد خدمات مشاور ذکر شود؛ تا مشخص گردد که چه کسانی در این قرارداد دخیل هستند.
از دیگر نکات مهمی که باید حتماً در متن قرارداد مشاوره ذکر شود، تعیین مدت زمان آغاز و پایان کار مشاوره است. این بازه باید به وضوح و با دقت بالایی در متن قرارداد ذکر شود. همچنین نحوه پرداخت حق السعی مشاور نیز باید با دقت در متن قرارداد ذکر شود. ممکن است برخی از کارفرمایان با مشاوران در خصوص نحوه پرداخت اقساط دستمزد توافق کنند. این توافق باید در متن قرارداد ذکر شود تا در صورت بروز اختلاف یا مشکل بتوان به آن استناد کرد.
در نهایت باید به تعهدات و حقوق هر یک از طرفین قرارداد نسبت به یکدیگر در متن قرارداد ذکر شود. اگر کارفرما و مشاور بدانند که چه تعهدی دارند و وظیفه آنها در قبال یکدیگر چیست، بهتر می توانند فعالیت خود را مدیریت کنند. به همین دلیل بهتر آن است که در متن قرارداد در مورد حقوق و تعهدات طرفین نکات مورد نیاز حتماً ذکر شود.
همانطور که دریافتید قرارداد مشاوره نیز همچون دیگر قراردادهای قانون کار از حساسیت های خاص خود برخوردار است. از آنجایی که بیشتر افراد جامعه در خصوص مقررات و مفاد قانونی تنظیم قراردادها اطلاعاتی ندارند، برای آنها بهتر است اقدام به تهیه قرارداد آماده نمایند. خرید قرارداد خدمات مشاوره آماده مزایای بسیاری به همراه دارد. این نوع قراردادها توسط وکلای متخصص وب سایت ابزار حقوق تنظیم شده اند و تمامی مفاد قانونی در تنظیم آنها مد نظر قرار گرفته شده است.
از این رو افرادی که قرارداد مشاوره آماده تهیه می کنند، می توانند با اطمینان بالایی این قرارداد را امضا کنند. بدون آنکه نگران بروز مشکلی در خصوص عدم رعایت نکات حقوقی در تنظیم آن شوند.
قرارداد دورکاری با مدت معین قرارداد دورکاری با مدت معین، همانط...
قرارداد کار موقت با مدت معین قرارداد کار موقت با مدت معین همان...
قرارداد کار ساعتی با مدت معین قرارداد کار ساعتی با مدت معین هم...
مقدمه در رابطه با تمکین زوجه اگر شما با مادهها و تعاریف موجود...
پاسخ به این پرسش که تدلیس در ازدواج چیست؟ تدلیس در ازدواج نوعی...
بررسی تفاوت های موجود بین طلاق و فسخ نکاح می توان گفت نتیجه ...
بهترین، بزرگترین و مناسب ترین فروشگاه آنلاینی که می توانید با استفاده از آن به هر نوع اوراق قضایی دست یابید، ابزار حقوق است. تیم ما که فعالیت خود را کمتر از یک دهه است آغاز نموده، موفق شده است با ارائه بهترین خدمات به مردم جامعه، نیاز بیشتر آنها را برطرف سازد. خدماتی که تیم ما به مردم جامعه ارائه می کند، منجر شده است تا مردم در هر زمینه ای، قدم های محکم تری بردارند. حتی کسب و کارهای مختلف موفق شده اند شرایط ایمن تری را برای خود فراهم سازند. شما در هر زمینه ای که نیاز به دریافت خدمات حقوقی داشته باشید، می توانید از محصولات ما استفاده کنید. با ما مشکلات حقوقی را برای خود حل شده بدانید.
همه روزه
8 صبح
تا
18 عصـر
Abzarlaw.com
با تکمیل فرم کارشناسان ما به شما پاسخ خواهند داد
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.