ابزار حقوق
  1. خانه
  2. /
  3. قرارداد
  4. /
  5. قراردادهای استخدام و کار
  6. /
  7. قرارداد استخدام پرستار بیمارستان
نمره 0 از 5
قرارداد استخدام پرستار بیمارستان

قرارداد استخدام پرستار بیمارستان

قرارداد, قراردادهای استخدام و کار, قراردادهای پزشکی, محصولات فروشگاه
قرارداد استخدام پرستار بیمارستان (درمانگاه) یکی از انواع قراردادهای پرکاربردی است که امروزه منعقد می شود. همانطور که می دانیم تمام کشورهای جهان کمبود پرستار دارند. افراد جامعه هر روز…
49,000 تومان

قرارداد استخدام پرستار بیمارستان

قرارداد استخدام پرستار بیمارستان (درمانگاه) یکی از انواع قراردادهای پرکاربردی است که امروزه منعقد می شود. همانطور که می دانیم تمام کشورهای جهان کمبود پرستار دارند. افراد جامعه هر روز مسن تر می شوند و این مسئله نیاز به پرستار را بیشتر در کشورهای مختلف نشان می دهد. علاوه بر آن درمانگاه ها و بیمارستان ها نیز به این کادر درمانی نیاز دارند.

پزشکانی که در بیمارستان ها و درمانگاه ها به بیماران خدمات ارائه می دهند، ضرورت استخدام پرستار بیمارستان را به وفور احساس می کنند. آنها می دانند که پرستاران مهمترین کادر برای ارائه خدمات مورد نیاز به بیماران هستند. البته این مسئله نباید منجر شود که درمانگاه ها و بیمارستان ها بدون در نظر گرفتن شرایط استخدام، قرارداد استخدام پرستار بیمارستان (درمانگاه) را تنظیم کنند.

باید برای تنظیم مفاد قرارداد استخدام پرستار، به تمامی استانداردهای لازم توجه نمود. در غیر این صورت این قرارداد از نظر حقوقی قابلیت استناد نخواهد داشت. از جمله مهمترین فاکتورهایی که باید در زمان تنظیم قرارداد پرستار بیمارستان به آن توجه کرد، بحث مالیات و بیمه پرستاران است. زیرا پرستاران کلیدی ترین اعضا در کادر درمان به شمار می روند و بسیار برای انجام خدمات متفاوت لازم و ضروری هستند.

مفاد مهم در تنظیم قرارداد استخدام پرستار بیمارستان (درمانگاه) 

از آنجایی که قرارداد استخدام پرستار نوعی از قراردادهای پرکاربرد است، باید با دقت بالایی تنظیم شود. این قراردادها تابع قوانین کار بوده و باید طبق این قانون تنظیم شوند. این نکته را در نظر داشته باشید که در برخی موارد پرستاران فریب قراردادهای پیمانکاری را می خوردند. در این قراردادها نیازی به بیمه کردن پرستاران وجود ندارد.

از این رو پرستاران پس از امضای قرارداد، نمی توانند اقدام به مطالبه حق بیمه خود از کارفرما نمایند. پس پرستاران باید پیش از امضای قرارداد استخدام پرستار بیمارستان (درمانگاه)، حتماً با دقت متن آن را مطالعه نمایند. البته در بیشتر مواقع نیز مطالعه متن قرارداد توسط پرستاران هیچ سودی در پی ندارند. زیرا پرستاران اطلاعات حقوقی ندارند و این مسئله برای آنها مشکلات بسیار زیادی را به بار می آورد.

آنها لازم است با وکیل یا مشاور حقوقی پیش از امضای قرارداد مشورت نمایند. سپس مفاد مندرج در متن قرارداد را بررسی نموده و با اطمینان اقدام به امضای قرارداد استخدام نمایند. از جمله مهمترین مفادی که در متن قرارداد استخدام پرستار ذکر می شود، باید به موارد زیر اشاره کنیم:

  • تعیین تعهدات قانونی و شغلی پرستار

در متن قراردادهای استخدام پرستار، باید حتماً تمامی تعهدات شغلی و قانونی پرستار قید شود. پرستار باید بداند پس از امضای قرارداد استخدام پرستار بیمارستان (درمانگاه) چه وظایفی دارد و باید در بیمارستان و درمانگاه چه خدماتی ارائه دهد. علاوه بر آن لازم است پرستاران بدانند باید چه تعهداتی را در قبال امضای قرارداد انجام دهند، تا در صورت اجرای تعهدات اگر کارفرما اعتراضی نمود، بتوانند از حق خود دفاع کنند.

  • تعیین میزان حقوق پرستار

همانطور که پیش از این نیز بیان نمودیم، قرارداد استخدام پرستار نوعی قرارداد موقت است. از این رو لازم است در متن قرارداد مدت زمان استخدام و تمام حقوق و مزایایی که برای پرستار در نظر گرفته شده است، قید شود. اصولاً در تمامی قراردادهای کار کارفرما و کارمند با یکدیگر بر سر میزان و نحوه دریافت حقوق توافق می نمایند. اما در صورتی که این اقدام توسط کارفرما و پرستار صورت نگیرد، لازم است کارفرما طبق حداقل حقوق تعیین شده توسط شورای عالی کار، به پرستار دستمزد پرداخت کند.

  • موارد فسخ قرارداد کار

اصولاً قراردادهای موقت را نمی توان فسخ نمود. از این رو نه از سوی پرستار و نه از سوی کارفرما، امکان فسخ کردن قرارداد استخدام پرستار بیمارستان (درمانگاه) وجود ندارد. مگر آنکه قانون شرایط خاصی را برای فسخ قرارداد بیان نموده باشد. زیرا در برخی موارد ممکن است کارفرما به دلایل مختلفی دیگر تمایل به همکاری با پرستار نداشته باشد. یا آنکه پرستار از محلی که خدمات به بیماران ارائه می دهد، راضی نبوده و مجبور به فسخ قرارداد شود. از این رو لازم است موارد فسخ قرارداد در متن قرارداد استخدام پرستار قید شود.

  • توافق بر سر مرجع حل اختلاف در قرارداد استخدام

در برخی از قراردادهای استخدام پرستار، کارفرما و پرستار مرجعی را برای حل اختلاف احتمالی بین خود تعیین می کنند؛ تا در صورتی که به هر دلیلی با اختلافی مواجه شدند، بتوانند نزد مرجع مورد نظر رفته و اقدام به حل اختلاف میان خود نمایند.

  • تعیین تعهدات قانونی و حقوقی کارفرما در قرارداد

در نهایت باید به تعهداتی اشاره کنیم که کارفرما در قبال پرستار دارد. این تعهدات باید با تمام جزئیات در متن قرارداد استخدام پرستار بیمارستان (درمانگاه) ذکر شود؛ تا در صورتی که کارفرما یکی از تعهدات خود را در قبال پرستار انجام ندهد، پرستار بتواند حق خود را مطالبه کند. مثلا یکی از این تعهدات، پرداخت به موقع دستمزد و مزایای دیگر است. یا حق بیمه ای که باید کارفرما برای پرستار در نظر بگیرد.

تمامی این موارد باید با جزئیات کامل در متن قرارداد استخدام پرستار بیمارستان قید شوند. پس از آن هر یک از طرفین قرارداد اگر با مشکلی مواجه شدند، می توانند به متن قرارداد استخدام مراجعه نمایند. حتی آنها می توانند با استناد به متن قرارداد استخدامی، شکایت خود را در مرجع مربوطه مطرح نمایند و حق خود را مطالبه کنند.

سخن پایانی 

آنگونه که مشخص شد، قرارداد استخدام پرستار بیمارستان( درمانگاه) نیز همچون دیگر قراردادهای کار، از حساسیت بالایی برخوردار است. به همین دلیل باید افرادی اقدام به تنظیم این نوع قراردادها نمایند، که از اطلاعات حقوقی بالایی برخوردار هستند. از آنجایی که کارفرمایان و پرستاران معمولا در خصوص مفاد حقوقی و قانونی تنظیم قراردادها اطلاعاتی ندارند، انجام این کار را به افراد متخصص می سپارند.

اما من پیشنهاد بهتری برای آنها دارم. کارفرما و پرستار می توانند اقدام به خرید قرارداد استخدام پرستار بیمارستان( درمانگاه) آماده نمایند. این قراردادهای کار زیر نظر افراد متخصص و مشاوران حقوقی با تجربه تنظیم شده اند. علاوه بر آن تمامی مفاد قانونی با جزئیات کامل در متن این قراردادها ذکر شده است.

پس اگر هر دو طرف قرارداد به دلایل مختلفی با یکدیگر دچار مشکل شوند، می توانند به راحتی به متن قرارداد استخدامی خود استناد نموده و حق خود را مطالبه کنند. پس تهیه این نوع قراردادها هم در زمان و هم در هزینه طرفین قرارداد صرفه جویی خواهد نمود.

چرا باید از قراردادهای ابزار حقوق استفاده کنیم

برای انعقاد هر قرارداد ، باید نسبت به قوانین آن به صورت کامل آگاه باشیم. عدم رعایت هر یک از موارد قانونی، باعث به وجود آمدن جریمه های سنگین برای هر یک از طرفین قرارداد خواهد شد. لذا انعقاد چنین قراردادهایی  باید توسط وکلا یا کارشناسان حقوقی صورت پذیرد. ضمناً استفاده از پیش‌نویس های آماده هر قراردادی باعث صرفه جویی در وقت و هزینه می گردد. شما می توانید هم‌اکنون با خرید این قرارداد، فایل کامل آن را به صورت آنی دانلود کنید و در صورت هرگونه ابهام با تیم حقوقی ما تماس حاصل فرمایید.

تغییرات ورژن ها :

اصلاح برخی ایرادات گزارش شده

مشخصات فایل

فرمت فایل :

Pdf & Doc

ورژن فایل :

1.9

حجم فایل :

2 مگابایت

زبان فایل :

فارسی

درباره فروشگاه ما

ابزارحقوق بزرگترین فروشگاه آنلاین اوراق قضایی کشور است که فعالیت خود را از سال 1400 آغاز نموده است. خدمات حقوقی ارائه شده توسط این مجموعه باعث ایمن شدن بسیاری از کسب و کارها گردیده و تمامی خدمات و محصولات حقوقی در پایین ترین قیمت ممکن ارائه شده اند تا عموم مردم بتوانند از آن ها استفاده کنند.

درباره تهران حقوق

ابزارحقوق

چقدر به مشکلات حقوقی خود اهمیت داده اید؟ با استفاده از آموزش های حقوقی وب سایت ابزارحقوق می توانید به سرعت تخصص های مناسبی در حوزه کاریتان کسب کرده و در زندگی خود موفق شوید. ما برای شما بهترین ها را آماده کرده ایم.

دنیایی از آموزش ها و فایل های حقوقی متنوع در وب سایت ابزارحقوق ارائه شده است که با استفاده از این فایل های آماده ، می توانید آن ها را در زندگی خود ترتیب اثر داده و به پیروزی عظیمی دست یابید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “قرارداد استخدام پرستار بیمارستان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “قرارداد استخدام پرستار بیمارستان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

فهرست

دلیل بازگشت وجه