ابزار حقوق
  1. خانه
  2. /
  3. قرارداد
  4. /
  5. قراردادهای کسب‌ و‌ کار
  6. /
  7. قرارداد کار موقت کارپذیر
نمره 0 از 5
قرارداد کار موقت کارپذیر

قرارداد کار موقت کارپذیر

قرارداد, قراردادهای استخدام و کار, قراردادهای شرکتی, قراردادهای کسب‌ و‌ کار, قراردادهای مالی, محصولات فروشگاه
قرارداد کار با مدت معین یا قرارداد کار موقت کارپذیر یکی از قراردادهای متداول بین کارفرما و کارپذیر (کارگر، کارمند) است. این نوع قراردادها در بیشتر مواقع مورد استفاده قرار می…
39,900 تومان

قرارداد کار موقت کارپذیر

قرارداد کار با مدت معین یا قرارداد کار موقت کارپذیر یکی از قراردادهای متداول بین کارفرما و کارپذیر (کارگر، کارمند) است. این نوع قراردادها در بیشتر مواقع مورد استفاده قرار می گیرند. همچنین باید بگوییم از شرایط خاص و ویژه ای نیز برخوردار هستند. در صورتی که شرایط تنظیم هر یک از این نوع قراردادها به درستی انجام نشود، مشکلات بسیاری هم برای کارپذیر و هم برای کارفرما به وجود خواهد آمد.

از این رو برای تنظیم قرارداد کار موقت (کارپذیر) باید حساسیت بسیار زیادی به خرج دهید. لازم است این نوع قراردادها بسته به شرایط استخدام قانون کار تنظیم شوند. همچنین باید در قراردادهای کار موقت به حق بیمه کارپذیر نیز توجه ویژه ای شود. در این نوع قراردادها تاریخ شروع و پایان قرارداد از همان ابتدا بین طرفین توافق می شود. لازم است این توافق با تمام جزئیات در متن قرارداد ذکر شود.

همچنین باید بیان کنیم که در قرارداد کار موقت کارفرما نمی تواند اقدام به فسخ قرارداد نماید. مگر در موارد خاص که این موارد خاص نیز در متن قرارداد ذکر خواهد شد. قرارداد کار موقت بیشتر برای کارهایی تنظیم می شود که برای مدت زمان معین یا موقتی هستند. مثلاً اگر کارفرما بخواهد کارپذیر مناسبی برای اجرای دکوراسیون داخلی یا نقاشی کردن بخشی از ساختمان استخدام کند، می تواند از این نوع قرارداد استفاده کند. تنها مسئله مهمی که باید بدانید، شرایط تنظیم قرارداد کار موقت است.

منظور از قرارداد کار موقت کارپذیر چیست؟

معمولاً کارفرمایانی که تمایل دارند شخصی را برای مدت زمان مشخصی استخدام کنند، اقدام به تنظیم قرارداد کار موقت می نمایند. این نوع قراردادها غیر دائمی بوده و نسبت به قراردادهای دائمی از شرایط خاصی برخوردار هستند. البته باید بگوییم تمام قراردادهای کار تابع قانون کار کشور هستند و باید طبق مفاد قانون کار تنظیم شوند. تنها ممکن است این نوع قراردادها در برخی موارد با یکدیگر تفاوت هایی داشته باشند.

از جمله موارد مهمی که منجر به ایجاد تفاوت بین قرارداد کار موقت (کارپذیر) با قراردادهای دیگر می شود، باید به موارد زیر اشاره کنیم:

قید مشخصات طرفین در قرارداد کار موقت 

تمامی قراردادهای کار از نظر قید مشخصات، شرایط یکسانی دارند. یعنی باید در متن قراردادها تمامی مشخصات معمول طرفین قرارداد همچون نام و نام خانوادگی، شماره ملی، نشانی، تلفن و … قید شود. اما نکته مهمی که منجر شده است تا بین قرارداد کار موقت کارپذیر و دیگر قراردادها تفاوت ایجاد شود، برخی مشخصات خاص است. از جمله نوع مدرک تحصیلی، تاریخ تولد، تعداد فرزند، متاهل یا مجرد بودن و وضعیت نظام وظیفه است. این موارد معمولاً در قراردادهای کار موقت با حساسیت بیشتری قید می شوند.

قید موضوع کار در زمان تنظیم قرارداد کار موقت 

نکته دیگری باید در زمان تنظیم قرارداد کار موقت کارپذیر به آن توجه شود، قید دقیق موضوع کار است. این که موضوع کار چیست، دقیقاً کارفرما از کارپذیر انتظار انجام چه کاری را دارد و مواردی از این قبیل باید با جزئیات کامل در این نوع قراردادها ذکر شود. هرگونه ابهامی در مورد موضوع قرارداد کار موقت می تواند بعد از امضای قرارداد مشکل آفرین شود. همچنین ابهام بیش از اندازه در موضوع قرارداد طبق قانون باطل است و منجر به بطلان قرارداد نیز می شود.

تعیین مدت زمان مشخص کار در قرارداد موقت 

از آنجایی که هدف از تنظیم قرارداد کار موقت کارپذیر یا قرارداد کار با مدت معین موقتی بودن آن است، باید حتماً مدت زمان قرارداد به صورت کامل در متن قرارداد ذکر شود. پس باید زمان آغاز و پایان قرارداد را دقیقاً در متن قرارداد کار موقت ذکر کنید. این مسئله نکته مهمی است که نباید به هیچ عنوان فراموش کنید. در غیر این صورت ممکن است با مشکلات زیادی بعد از امضای قرارداد روبه رو شوید.

بیان ساعات کار دقیق در متن قرارداد 

با وجود آنکه امروزه تخلفات بسیاری در تنظیم قرارداد کار موقت کارپذیر در کشور رخ می دهد، اما می توان با رعایت برخی نکات این تخلفات را به میزان قابل قبولی کاهش داد. یکی از این نکات قید ساعت کار دقیق طبق مقررات قانون کار در متن قرارداد است. هیچ تفاوتی ندارد که این قرارداد توسط کارپذیر تنظیم شود یا کارفرما؛ در هر حال اگر ساعت کار به دقت در متن قرارداد ذکر نشود می تواند مشکل بزرگی را به وجود آورد.

تعیین دقیق میزان دستمزد و حقوق دیگر کارپذیر

از دیگر نکات مهمی که حتماً باید در متن قرارداد کار موقت کارپذیر ذکر شود، تعیین میزان دقیق دستمزد و دیگر حقوق کارپذیر است. این که آیا کارپذیر مشمول حقوق مزایایی همچون حق الزحمه، حق اولاد، سابقه کار و حق مسکن می شود یا خیر، همگی باید طبق توافق در قرارداد ذکر شوند. البته به خاطر داشته باشید که نباید حداقل مزایا و حقوق را در قرارداد ذکر کنید. از سوی دیگر نیز باید حتماً در مورد حق بیمه کارپذیر نیز توافق نموده و در متن قرارداد به آن اشاره کنید.

تعیین محل انجام کار با نشانی دقیق در متن قرارداد کار موقت کارپذیر

حتماً باید در زمان تنظیم قرارداد کار موقت محل دقیق انجام کار نیز قید شود. البته منظور از تعیین محل دقیق انجام کار، ثبت جزئیات و آدرس محل کار نیست. تنها قید شهر محل انجام کار در متن قرارداد کفایت می کند. همچنین اگر کارپذیر و کارفرما در مورد تغییر احتمالی محل کار پیش از تنظیم قرارداد توافق نموده باشند نیز، باید این مسئله در قرارداد ذکر شود. با رعایت تمامی این نکات دیگر هیچ مشکل قانونی برای طرفین قرارداد پیش نخواهد آمد.

سخن پایانی 

همانطور که متوجه شدیم، تنظیم قرارداد کار موقت کارپذیر نیز همچون دیگر قراردادهای کار از حساسیت های بالایی برخوردار است. از این رو افراد محدودی در کشور هستند که نسبت به تمامی مفاد قانونی قانون کار اطلاعات داشته باشند. پس برای آنکه از بروز هرگونه مشکلی در تنظیم قرارداد کار جلوگیری نمایند، بهتر است اقدام به تهیه قرارداد کار موقت آماده نمایند. این نوع قراردادها طبق قانون تنظیم شده اند و تمامی شرایط قانونی در تنظیم آنها رعایت شده است.

به همین دلیل طرفین قرارداد می توانند با اطمینان اقدام به خرید قرارداد کار موقت کارپذیر نموده و از آن برای استخدام موقت استفاده کنند. در صورتی که نیاز به افزودن مفادی به متن قرارداد باشد نیز، می توانند در کوتاه ترین زمان این کار را انجام داده و قرارداد را امضا کنند.

تغییرات ورژن ها :

اصلاح برخی ایرادات گزارش شده

مشخصات فایل

فرمت فایل :

Pdf & Doc

ورژن فایل :

2.3

حجم فایل :

2 مگابایت

زبان فایل :

فارسی

درباره فروشگاه ما

ابزارحقوق بزرگترین فروشگاه آنلاین اوراق قضایی کشور است که فعالیت خود را از سال 1400 آغاز نموده است. خدمات حقوقی ارائه شده توسط این مجموعه باعث ایمن شدن بسیاری از کسب و کارها گردیده و تمامی خدمات و محصولات حقوقی در پایین ترین قیمت ممکن ارائه شده اند تا عموم مردم بتوانند از آن ها استفاده کنند.

درباره تهران حقوق

ابزارحقوق

چقدر به مشکلات حقوقی خود اهمیت داده اید؟ با استفاده از آموزش های حقوقی وب سایت ابزارحقوق می توانید به سرعت تخصص های مناسبی در حوزه کاریتان کسب کرده و در زندگی خود موفق شوید. ما برای شما بهترین ها را آماده کرده ایم.

دنیایی از آموزش ها و فایل های حقوقی متنوع در وب سایت ابزارحقوق ارائه شده است که با استفاده از این فایل های آماده ، می توانید آن ها را در زندگی خود ترتیب اثر داده و به پیروزی عظیمی دست یابید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “قرارداد کار موقت کارپذیر”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “قرارداد کار موقت کارپذیر”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

فهرست

دلیل بازگشت وجه