امروزه شاهد آن هستیم که افراد به راحتی و بدون پرداخت هزینه ای اطلاعات را می توانند با همدیگر به اشتراک بگذارند و همچنین در هر شبکه اجتماعی یا سایت یا به هر شخصی که تمایل داشته باشند داده های در دسترس خود را منتقل بکنند. شرکت ها و سازمان ها جهت حفظ و جلوگیری از انتشار اطلاعات محرمانه می توانند قراردادی تحت عنوان قرارداد محرمانگی یا عدم افشاء اط...
امروزه شاهد آن هستیم که افراد به راحتی و بدون پرداخت هزینه ای اطلاعات را می توانند با همدیگر به اشتراک بگذارند و همچنین در هر شبکه اجتماعی یا سایت یا به هر شخصی که تمایل داشته باشند داده های در دسترس خود را منتقل بکنند. شرکت ها و سازمان ها جهت حفظ و جلوگیری از انتشار اطلاعات محرمانه می توانند قراردادی تحت عنوان قرارداد محرمانگی یا عدم افشاء اطلاعات با کارمند منعقد بکنند. لازم به ذکر است منظور از اطلاعات محرمانه، اطلاعات مربوط به اسرار تجاری شرکت هست که صرفاً تعدادی مشخص می توانند به ان ها دسترسی داشته باشند. به دلیل ان که هر کارمندی در سمتی که مشغول به کار است اطلاعات ارزشمند و مهمی در اختیارش قرار میگیرد باید با تمامی کارمندان چنین قراردادی را تنظیم کرد. قرارداد محرمانگی یا عدم افشاء اطلاعات با کارمند با حداقل دو نفر تشکیل می شود. در این قرارداد باید ذکر شود که دانش و هر اطلاعاتی که در دسترس کارمند قرار میگیرد نباید در اختیار دیگران قرار بگیرد. لازم به ذکر است برخی این مورد را در قالب شرط ضمن عقد به کار می برند که از لحاظ حقوقی صحیح می باشد. هدف از تنظیم چنین قراردادی این می باشد که اطلاعات ارزشمند و محرمانه در اختیار رقبای شرکت قرار نگیرد.
تنظیم چنین قراردادی برای کسانی که دارای کسب و کار های نوپا هستند بسیار مفید هست چراکه اگر فردی دارای اختراع می باشد با انعقاد قرارداد محرمانگی یا عدم افشاء اطلاعات با کارمند آسوده خاطر می شود که اطلاعاتش در دسترس دیگران قرار نمیگیرد.
در این نوع قرارداد یک طرف قرارداد اطلاعات محرمانه را به طرف دیگر می دهد ولی از او درخواست میکند که ان اطلاعات را افشاء نکند.
در این قرارداد دو طرف متعهد می شوند که اطلاعاتی که از دیگران در اختیارشان هست با کسی به اشتراک نگذارند. در این نوع قرارداد طرفین با هم تراضی میکنند که اطلاعات و دانش تجاری خود را برای هدف مخصوصی با همدیگر به اشتراک بگذارند ولی در دسترس شخص ثالثی قرار ندهند.
در قرارداد بهتر می باشد برای فردی که متخلف می باشد ضمانت اجرایی درنظر گرفته شود. یکی از بهترین و شایع ترین ضمانت اجرا ها تعیین وجه التزام می باشد به این صورت که اگر فردی مطابق مفاد قرارداد عمل نکند باید به عنوان خسارت، مبلغ مشخصی را به شرکت بپردازد.
باید دقیقا برای فرد متعهد مشخص شود که منظور از اطلاعات محرمانه چیست در این صورت از بروز هرگونه اختلاف جلوگیری می شود.
در این مورد بهترین و کم هزینه ترین روش داوری می باشد.
برای انعقاد هر قراردادی باید نسبت به قوانین آن به صورت کامل آگاه باشیم. عدم رعایت هر یک از موارد قانونی، باعث به وجود آمدن جریمه های سنگین برای هر یک از طرفین قرارداد خواهد شد. لذا انعقاد چنین قراردادهایی باید توسط وکلا یا کارشناسان حقوقی صورت پذیرد. ضمناً استفاده از پیشنویس های آماده هر قراردادی باعث صرفه جویی در وقت و هزینه می گردد. شما می توانید هماکنون با خرید این قرارداد، فایل کامل آن را به صورت آنی دانلود کنید و در صورت هرگونه ابهام با تیم حقوقی ما تماس حاصل فرمائید.
قرارداد دورکاری با مدت معین قرارداد دورکاری با مدت معین، همانط...
قرارداد کار موقت با مدت معین قرارداد کار موقت با مدت معین همان...
قرارداد کار ساعتی با مدت معین قرارداد کار ساعتی با مدت معین هم...
مقدمه در رابطه با تمکین زوجه اگر شما با مادهها و تعاریف موجود...
پاسخ به این پرسش که تدلیس در ازدواج چیست؟ تدلیس در ازدواج نوعی...
بررسی تفاوت های موجود بین طلاق و فسخ نکاح می توان گفت نتیجه ...
بهترین، بزرگترین و مناسب ترین فروشگاه آنلاینی که می توانید با استفاده از آن به هر نوع اوراق قضایی دست یابید، ابزار حقوق است. تیم ما که فعالیت خود را کمتر از یک دهه است آغاز نموده، موفق شده است با ارائه بهترین خدمات به مردم جامعه، نیاز بیشتر آنها را برطرف سازد. خدماتی که تیم ما به مردم جامعه ارائه می کند، منجر شده است تا مردم در هر زمینه ای، قدم های محکم تری بردارند. حتی کسب و کارهای مختلف موفق شده اند شرایط ایمن تری را برای خود فراهم سازند. شما در هر زمینه ای که نیاز به دریافت خدمات حقوقی داشته باشید، می توانید از محصولات ما استفاده کنید. با ما مشکلات حقوقی را برای خود حل شده بدانید.
همه روزه
8 صبح
تا
18 عصـر
Abzarlaw.com
با تکمیل فرم کارشناسان ما به شما پاسخ خواهند داد
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.