قرارداد استخدام پرستار سالمند

مراقبت در دوران سالمندی مانند سایر دوران به عنوان بخشی از زندگی نیاز به توجه ویژه و تخصصی دارد. شیوع بیشتر بیماری های مزمن و ناتوانی های ناشی از آن، باعث شده است سالمندان نیاز به پرستار سالمند داشته باشند. امروزه خدمات پرستاری از سالمند در منزل به شکل فزاینده ای گسترش یافته است و هر روز به تنوع خدمات و کیفیت آنها افزوده می شود. استفاده از این خدمات باعث حفظ شأن و منزلت سالمند می شود و عزت نفس سالمند را حفظ می کند، به گونه ای که سالمند بتواند سالهای طلایی عمر خود را به راحتی پشت سر بگذارد. برخورداری از خدمات مراقبتی ـ پرستاری سالمندان در منزل به سالمند کمک می کند که در کمال آرامش خدمات باکیفیت را در محیط منزل، توسط افراد مجرب و مسئولیت پذیر دریافت کند و سطح استقلال خود را حفظ یا ارتقا دهد. برای بسیاری از سالمندان گذران وقت در خانه خود در الویت قرار دارد. مطالعات نشان داده است سالمندانی که در منزل مورد مراقبت قرار می گیرند از نظر سلامتی وضعیت مناسب تری نسبت به سالمندان ساکن در آسایشگاه سالمندان دارند. علاوه بر این دلایل زیادی وجود دارد که سالمندان تصمیم می گیرند خدمات مراقبتی و پرستاری را در خانه خود دریافت کنند.

• سالمندان به محیط خانه خود آشنا هستند و جای تمامی وسایل را میدانند(در سالمندانی که حافظه خود را از دست دادند آشنا بودن با محیط اهمیت بیشتری دارد).
• در خانه خود احساس امنیت بیشتری می‌کنند.
• خاطرات ارزشمندی از خانواده و اطرافیان و محیط منزل خود دارند.
• ارائه خدمات با کیفیت مراقبتی ـ پرستاری در منزل عملکرد جسمانی سالمندان را افزایش میدهد، اعتماد به نفس آنها را بالا میبرد. استقلال سالمندان را حفظ می کند و سطح سلامتی سالمندان را بهبود می بخشد.

برخی از افراد سالمند با توجه به شرایط خاص و ویژه‌ای که دارند احتیاج به مراقبت‌های خاصی دارند. اما از طرفی با توجه به شرایط جدید جوامع و درگیری و مشاغل فرزندان، انجام این کار توسط اطرافیان شخص سالمند بسیار دشوار به نظر برسد و از این رو نیاز به وجود یک پرستار مهربان و حرفه‌ای برای سالمند ضروری به نظر می‌رسد. باید توجه داشت که رابطه کارفرما با پرستار سالمند درواقع یک نوع رابطه همکاری است و در اصل، یک نوع رابطه استخدامی به شمار می‌رود. این رابطه استخدامی مانند هر نوع رابطه همکاری دیگری نیازمند تنظیم و انعقاد قرارداد است، در اینگونه روابط می‌بایست که قرارداد استخدام پرستار سالمند تنظیم می‌گردد و قرارداد مذکور، دارای نکات حقوقی بسیاری است که باید نسبت به آن‌ها اطلاع داشت و به تمامی موارد جامهٔ عمل پوشانید.

نمونه قرارداد استخدام پرستار کادر درمانی

این پرستاران دارای مدرک دانشگاهی در رشته پرستاری هستند و دوره‌های مورد نیاز برای پرستاری را گذرانده‌اند. پرستاران کادر درمان به استخدام بیمارستان یا درمانگاه یا مراکز پزشکی دیگر درمی‌آیند و با توجه به شرح وظیفه یک پرستار کادر درمان، اقدام به فعالیت می‌کنند و قرارداد آن ها تحت عنوان قرارداد استخدام پرستار بیمارستان می باشد.

نمونه قرارداد استخدام پرستار سالمند

نمونه قرارداد استخدام پرستار سالمند برای استخدام آن دسته از پرستارانی مورد استفاده قرار می‌گیرد که در زمینه نگهداری و رسیدگی به سالمندان فعالیت می‌کنند. این قبیل اشخاص، با وجود لقب پرستار، لازم نیست که دارای تحصیلات دانشگاهی در زمینه پرستاری باشند. نمونه قرارداد استخدام پرستار سالمند برای استخدام افرادی قرار می‌گیرد که می‌پذیرند به یک سالمند رسیدگی کنند، از او مراقبت کنند و کارهای مربوط به او را در منزل یا محل اقامت سالمند انجام دهند. در این نوع استخدام، شرط اصلی، توانایی انجام کار و رسیدگی به سالمند است و هر شخصی با هر سطح تحصیل و موقعیتی می‌تواند متقاضی استخدام باشد.

نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک

نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک برای استخدام شخصی به منظور رسیدگی به امور کودک و نگهداری از او در منزل استفاده می‌شود. به طور معمول از مواردی که به عنوان شایستگی برای این شغل دارای اهمیت است، این است که شخص به کودکان علاقه‌مند باشد، خلاق و پر شور باشد و با حوصله بتواند به نحو احسن از کودک نگه داری کند. تمامی وظایف و تعهداتی که از یک پرستار کودک مورد انتظار است، در متن قرارداد استخدام پرستار نوشته می‌شود. برای استخدام به عنوان پرستار کودک در نمونه قرارداد استخدام پرستار کودک ، نیاز به مدرک دانشگاهی پرستاری نیست، اما مدارکی مانند کودکیاری می‌تواند بسیار تاثیر گذار باشد.

برخی از مفاد قرارداد استخدام پرستار سالمند

۱- مشخصات طرفین

۲- موضوع قرارداد

۳- نوع کار یا حرفه یا حجم کار یا وظیفه‌ای که پرستار به آن اشتغال می‌یابد

۴- محل انجام کار ( آدرس خانه

۵- تاریخ انعقاد قرارداد استخدام پرستار سالمند

۶- بیمه

۷- ساعات کار

۸- حق السعی

۹-مدت زمان استخدام

10- و…

مزیت استفاده از پرستار سالمند در منزل

• در این مراکز برای ارائه خدمات با کیفیت آموزش های تخصصی به مراقبین  و پرستاران داده می شود.
• مراقبین با سازگاری سریع و رفتار حرفه ای به اعضای خانواده کمک می کنند تا فضای منزل امن تر و راحت تر و خدمات در دسترس تر باشند.
• موجب کاهش تعداد دفعات مراجعه به بیمارستان می شود.
• افزایش سطح سلامتی و نشاط در سالمند به دلیل حضور در محیط خانه و خانواده
• کمک به کاهش استرس ناشی از دوران سالمندی و افزایش سن
• کمک به انجام فعالیت های روزانه زندگی
• سهولت در دید و بازدید و ملاقات اطرافیان در منزل نسبت به اقامت در آسایشگاه سالمندان و بیمارستان

سخن آخر

مراقبت از سالمند در منزل امروزه یکی از مسائلی است که بسیاری از خانواده‌ها با آن روبرو هستند؛ مشغله‌های زیاد زندگی، فاصلهٔ مکانی دور نسبت به محل سکونت فرد سالمند عزیزمان سبب می‌شود که نیاز به استخدام یک پرستار برای مراقبت و نگهداری از او احساس شود. پرستار سالمند در حقیقت شخصی است که در سطح‌های مختلف وظیفهٔ نگهداری و مراقبت از فرد سالمند را بر عهده دارد، امورات شخصی او را انجام داده و یا در انجام آن به او کمک می‌کند. رابطهٔ کارفرما و پرستار در اصل نوعی رابطه استخدامی به شمار می‌رود و مانند هر رابطه استخدامی دیگری باید که میان طرفین قرارداد منعقد گردد.

چرا باید از قراردادهای ابزار حقوق استفاده کنیم

برای انعقاد هر قرارداد ، باید نسبت به قوانین آن به صورت کامل آگاه باشیم. عدم رعایت هر یک از موارد قانونی، باعث به وجود آمدن جریمه های سنگین برای هر یک از طرفین قرارداد خواهد شد. لذا انعقاد چنین قراردادهایی  باید توسط وکلا یا کارشناسان حقوقی صورت پذیرد. ضمناً استفاده از پیش‌نویس های آماده هر قراردادی باعث صرفه جویی در وقت و هزینه می گردد. شما می توانید هم‌اکنون با خرید این قرارداد، فایل کامل آن را به صورت آنی دانلود کنید و در صورت هرگونه ابهام با تیم حقوقی ما تماس حاصل فرمایید.