ابزار حقوق
نمره 0 از 5
قرارداد خدمت پاره وقت

قرارداد خدمت پاره وقت

قرارداد, قراردادهای استخدام و کار, قراردادهای شرکتی
آیا می دانید قرارداد خدمت پاره وقت چه نوع قراردادی است؟ برخی مواقع پیش می آید که کارفرمایان نیاز به استخدام شخصی برای انجام کار به صورت تمام وقت ندارند.…
39,000 تومان

قرارداد خدمت پاره وقت

آیا می دانید قرارداد خدمت پاره وقت چه نوع قراردادی است؟ برخی مواقع پیش می آید که کارفرمایان نیاز به استخدام شخصی برای انجام کار به صورت تمام وقت ندارند. یا آنکه فعالیت مورد نظر را می توان به صورت نیمه وقت یا پاره وقت نیز انجام داد. در چنین شرایطی کارفرمایان به جای استخدام دائم کارگر، اقدام به استخدام کارگر یا کارمند به صورت پاره وقت می نمایند.

در ماده 39 قانون کار، به قرارداد خدمت پاره وقت و شرایط تنظیم آن اشاره شده است. این که چه میزان دستمزد و مزایایی باید برای کارگر و کارمند در نظر گرفته شود و موارد دیگر. در اصل تفاوت اصلی قراردادهای نیمه وقت یا پاره وقت با قراردادهای دیگر، در مدت زمان انجام آنها است. قراردادهای کار معین همانطور که نامشان مشخص است، تنها برای انجام یک کار معین تنظیم می شوند.

از سوی دیگر قراردادهای دائمی نیز معمولاً توسط سازمان ها و شرکت ها منعقد می شوند؛ تا بتوانند نیروی کار متخصص خود را به صورت دائمی استخدام کنند. اما در قراردادهای نیمه وقت مدت زمان انجام کار نکته مهمی است که باید در زمان تنظیم قرارداد به آن توجه کرد. افراد در حالت عادی 8 ساعت در روز کار می کنند. اما این مدت زمان در قراردادهای نیمه وقت، تقریبا به نصف تقلیل می یابد.

تفاوت قرارداد خدمت پاره وقت با قرارداد کار تمام وقت 

طبق قانون کار، کارگر و کارفرما برای این که روابط بین خود را رسمیت ببخشند، اقدام به تنظیم قرارداد می نمایند. این قرارداد به این منظور تنظیم می شود که در صورت بروز هرگونه مشکل یا اختلافی بین طرفین، هر یک از آنها بتوانند حق خود را به صورت قانونی مطالبه کنند. در قانون کار ما نمونه های مختلفی از قراردادها را داریم که هر یک کاربرد خاص خود را دارند. یکی از این قراردادها، قرارداد کار تمام وقت است.

قرارداد کار تمام وقت شرایطی برخلاف قرارداد خدمت پاره وقت دارد. هر دوی این قراردادها باید بین طرفین به امضا برسند تا رسمیت یابند. اما در قرارداد پاره وقت مدت زمان انجام کار در طول روز، با توافق طرفین تعیین می شود. در حالی که قرارداد تمام وقت نیازی به توافق نداشته و ساعت کار آن طبق قانون کار تعیین شده است.

تنها تفاوتی که می توانیم بین قرارداد خدمت پاره وقت و کار تمام وقت بیان کنیم، میزان ساعت کار و پرداخت مزایای آن است. کارگران و کارمندان عادی در طول هفته 44 ساعت فعالیت می کنند. این ساعت کار در ماه به 192 ساعت می رسد. در حالی که کارگران و کارمندان پاره وقت بسته به توافقی که با کارفرما داشته اند، می توانند در این ساعات تغییراتی به وجود آورند.

از این رو میزان دستمزد آنها نیز بسته به مدت کارکردشان تعیین خواهد شد. البته طرفین قرارداد پاره وقت نیز می توانند در خصوص نحوه و میزان دستمزد نیز با یکدیگر توافق نمایند. لازم است این توافقات نیز با تمام جزئیات در متن قرارداد ذکر شود.

آیا قرارداد پاره وقت شامل بیمه می شود؟

این که آیا قرارداد خدمت پاره وقت شامل بیمه می شود یا خیر، یکی از سوالات متداولی است که بیشتر کارمندان و کارگران درگیر آن هستند. باید بگوییم طبق قانون کار، تمامی فعالیت هایی که برای انجام آن باید دستمزد پرداخت شود، مشمول قانون کار هستند. این که نحوه و میزان همکاری به چه صورت باشد، به هیچ عنوان در این مسئله تاثیری نخواهد داشت. از این رو قراردادهای پاره وقت نیز همچون دیگر نمونه قراردادهای قانون کار، مشمول تمام قوانین کار می شوند.

پس قرارداد خدمت پاره وقت نیز شامل حق بیمه تامین اجتماعی خواهد شد. طبق ماده 148 قانون کار، اجرای تمام مفاد قانون کار برای کارفرمایان و کارگران نیز الزامی است. از این رو در زمان تنظیم قرارداد، باید به تمامی این نکات توجه نمود. در غیر این صورت با بروز اختلاف، نمی توان به مفاد قرارداد برای مطالبه حق استناد کرد.

این نکته را نیز در نظر داشته باشید، که تعلق گرفتن بیمه به کارگران و کارمندان، بسته به توافقی خواهد بود که بین طرفین صورت میگیرد. ممکن است برخی از کارمندان مشمول بیمه نشوند و برای انجام کار دستمزد کمتری نیز دریافت کنند. از سوی دیگر نیز برخی از کارمندان تنها به سراغ انجام کارهایی می روند که بیمه داشته باشد. پس باید این مسئله را پیش از تنظیم و امضای قرارداد در نظر داشته باشید.

میزان مرخصی در قرارداد خدمت پاره وقت چقدر است؟ 

اصولا افرادی که به صورت پاره وقت فعالیت انجام می دهند، نیازی به مرخصی ندارند. اما ممکن است کارگر یا کارمند برای انجام کار مهمی نیاز به مرخصی داشته باشد. از این رو طبق توافقاتی که بین طرفین انجام می شود، می توان در این نوع قراردادها ساعاتی را به عنوان مرخصی مد نظر قرار داد.

قرارداد خدمت پاره وقت به این صورت تنظیم می شود که، کارگر 3 روز در هفته و 15 روز در ماه به فعالیت بپردازد.  پس در حالت معمول نیازی به مرخصی گرفتن نخواهد داشت. اما طرفین قرارداد می توانند بسته به میزان روزهای حضور و وضعیت بیمه، شرایطی را برای تقاضای مرخصی مقرر کنند. باید حتما این شرایط با تمام جزئیات در متن قرارداد ذکر شود؛ تا از بروز هرگونه مشکلی در آینده جلوگیری شود.

سخن پایانی 

بیشتر کارفرمایان و کارگرانی که به صورت نیمه وقت اقدام به فعالیت می نمایند، درگیر تنظیم قرارداد نیستند. یا آنکه در مورد شرایط و قوانین حقوقی اطلاعاتی ندارند. از این رو ممکن است ناخواسته یا نادانسته قراردادی را تنظیم و امضاء کنند، که هیچ منفعتی برای آنها در پی نداشته باشد. این دسته از افراد برای جلوگیری از بروز هرگونه مشکلی، باید قراردادهای استخدام پاره وقت آماده را خریداری کنند.

قرارداد خدمت پاره وقت از پیش تنظیم شده، توسط مشاوران و وکلای حقوقی تنظیم شده است. از این رو قابل اعتماد بوده و تمامی شرایط قانونی برای تنظیم آن مد نظر قرار گرفته شده است. این نوع قراردادها بهترین و مطمئن ترین قراردادهای کاری هستند که طرفین قرارداد می توانند آن را امضا کنند. با خرید قرارداد پاره وقت آماده زمان لازم برای مطالعه مفاد آن وجود دارد.

البته لازم به ذکر است که تمامی قوانین برای تنظیم این نوع قراردادها مد نظر قرار گرفته شده است. اما در صورتی که طرفین قرارداد نیاز به افزودن مفادی به مفاد قرارداد داشته باشند، می توانند پیش از امضاء اصلاحات لازم را در قرارداد انجام دهند. سپس با اطمینان قرارداد را امضاء کنند.

چرا باید از قراردادهای ابزار حقوق استفاده کنیم

برای انعقاد هر قرارداد ، باید نسبت به قوانین آن به صورت کامل آگاه باشیم. عدم رعایت هر یک از موارد قانونی، باعث به وجود آمدن جریمه های سنگین برای هر یک از طرفین قرارداد خواهد شد. لذا انعقاد چنین قراردادهایی  باید توسط وکلا یا کارشناسان حقوقی صورت پذیرد. ضمناً استفاده از پیش‌نویس های آماده هر قراردادی باعث صرفه جویی در وقت و هزینه می گردد. شما می توانید هم‌اکنون با خرید این قرارداد، فایل کامل آن را به صورت آنی دانلود کنید و در صورت هرگونه ابهام با تیم حقوقی ما تماس حاصل فرمایید.

تغییرات ورژن ها :

اصلاح برخی ایرادات گزارش شده

مشخصات فایل

فرمت فایل :

Pdf & Doc

ورژن فایل :

1.9

حجم فایل :

2 مگابایت

زبان فایل :

فارسی

درباره فروشگاه ما

ابزارحقوق بزرگترین فروشگاه آنلاین اوراق قضایی کشور است که فعالیت خود را از سال 1400 آغاز نموده است. خدمات حقوقی ارائه شده توسط این مجموعه باعث ایمن شدن بسیاری از کسب و کارها گردیده و تمامی خدمات و محصولات حقوقی در پایین ترین قیمت ممکن ارائه شده اند تا عموم مردم بتوانند از آن ها استفاده کنند.

درباره تهران حقوق

ابزارحقوق

چقدر به مشکلات حقوقی خود اهمیت داده اید؟ با استفاده از آموزش های حقوقی وب سایت ابزارحقوق می توانید به سرعت تخصص های مناسبی در حوزه کاریتان کسب کرده و در زندگی خود موفق شوید. ما برای شما بهترین ها را آماده کرده ایم.

دنیایی از آموزش ها و فایل های حقوقی متنوع در وب سایت ابزارحقوق ارائه شده است که با استفاده از این فایل های آماده ، می توانید آن ها را در زندگی خود ترتیب اثر داده و به پیروزی عظیمی دست یابید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “قرارداد خدمت پاره وقت”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “قرارداد خدمت پاره وقت”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

فهرست

دلیل بازگشت وجه