ابزار حقوق
نمره 0 از 5
قرارداد استخدام منشی

قرارداد استخدام منشی

قرارداد, قراردادهای استخدام و کار, قراردادهای پزشکی, قراردادهای شرکتی, قراردادهای کسب‌ و‌ کار, محصولات فروشگاه
قرارداد استخدام منشی یکی از نمونه قراردادهای کار است که امروزه کاربردهای بسیاری دارد. زیرا شرکت ها و موسسات بسیاری هستند که نیاز به منشی دارند. آنها می توانند منشی…
59,000 تومان

قرارداد استخدام منشی

قرارداد استخدام منشی یکی از نمونه قراردادهای کار است که امروزه کاربردهای بسیاری دارد. زیرا شرکت ها و موسسات بسیاری هستند که نیاز به منشی دارند. آنها می توانند منشی مورد نظر خود را از طریق قرارداد استخدام، به خدمت بگیرند. ادارات، سازمان ها، کسب و کارهایی که دارای دفتر کار هستند، باید منشی داشته باشند.

منشی در اصل شخصی است که تمام کارهای مهم و معمولی دفتر کار را انجام می دهد. او با ارباب رجوع در ارتباط است و تمامی قرارهای کاری و ملاقات ها را تنظیم می کند. داشتن منشی برای تمامی کسب و کارها مهم و ضروری است. زیرا منشی نقش کلیدی را در یک سازمان، اداره یا دفتر کار دارد.

قرارداد استخدام منشی باید تمامی شرایط و قوانین استخدامی قانون کار را داشته باشد. در غیر این صورت ممکن است منشی در صورت بروز مشکل با کارفرمای خود، نتواند از قرارداد برای طرح دعوا استفاده کند. یک منشی باید از مهارت بالایی برخوردار باشد. او باید از فن بیان عالی، آداب معاشرت قوی و مهارت کاری مخصوص برخوردار باشد.

تنها در این صورت است که می تواند نیاز شرکت ها و کسب و کارها را برطرف نماید. اصولا مدیران موفق افرادی هستند که خود برای استخدام منشی اقدام می کنند. با آنها مصاحبه کرده و در صورتی که شرایط مطلوب را داشته باشد، پس از تنظیم قرارداد استخدام منشی، منشی را استخدام می کنند.

مهمترین دلیل تنظیم قرارداد استخدام منشی

به طور کلی تمامی فعالیت ها و کارها برای آنکه قانونی پیش روند، نیاز به قرارداد دارند. اگر شخصی برای انجام کار دائمی یا موقت خود قرارداد نداشته باشد، در صورت بروز مشکل نمی تواند حق خود را مطالبه کند. از این رو تنظیم قرارداد از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. علاوه بر آن با تنظیم قرارداد استخدام طرفین حقوق خود را مشخص و معین می کنند.

قرارداد استخدام منشی این امکان را به کارفرما و منشی می دهد، که در صورت بروز مشکل بتوانند اقدام به مطالبه حق خود نمایند. در صورت وجود قرارداد بین طرفین، هر یک از طرفین از وظایف خود آگاه می شوند. در نهایت هر دو طرف قرارداد می دانند باید چه عملکردی داشته باشند. پس تنظیم قرارداد به شفاف سازی عملکرد طرفین قرارداد نیز کمک می کند.

از دیگر دلایل مهم تنظیم قرارداد باید به این نکته اشاره کنیم، که در صورت عدم رعایت مفاد قرارداد توسط طرفین، می توان به راحتی به آن رسیدگی کرد. قرارداد منشی برای استخدام نمونه ای از قراردادهای پرکاربردی است که امروزه توسط شرکت ها و موسسات بسیاری استفاده می شود. پس باید با دقت تنظیم شود.

بندها و مواد مهم قانونی در تنظیم قرارداد استخدام منشی

به طور کلی باید بگوییم قرارداد استخدام یک منشی، از 11 بند یا ماده تشکیل می شود. از جمله:

  • قید مشخصات طرفین قرارداد: لازم است طرفین قرارداد تمامی مشخصات کامل خود را در متن قرارداد ذکر کنند. مثلا نام و نام خانوادگی، آدرس محل سکونت یا انجام امور مهم و … باید با دقت و جزئیات در متن قرارداد ذکر شود.
  • تعیین موضوع قرارداد: باید حتماً در متن قرارداد منشی موضوع فعالیت و همکاری تعیین شود. در صورتی که موضوع همکاری در متن قرارداد با فعالیت منشی متفاوت باشد، منشی می تواند به آن اعتراض نماید.
  • محل اجرای تعهد به کار:
  • حتماً در تنظیم قرارداد استخدام منشی این نکته را در نظر داشته باشید، که محل اجرای تعهد به کار را دقیق مشخص کنید. ممکن است منشی با این تصور که در شرکت نزدیک به محل سکونت خود مشغول به کار خواهد شد، اقدام به امضای قرارداد نماید. اما پس از امضای قرارداد او را به منطقه دیگری منتقل نمایند.
  • تعیین مدت زمان قرارداد: اصولاً قراردادهای استخدامی منشی جزو قراردادهای موقت هستند. به همین دلیل لازم است مدت زمان قرارداد تعیین و در متن قرارداد ذکر شود. در غیر این صورت با بروز هرگونه مشکل، منشی یا کارفرما نمی تواند مطالبه حق نمایند.
  • توافق بر سر حق الزحمه منشی: لازم است حتما در متن قرارداد استخدام یک منشی، میزان حق الزحمه و نحوه پرداخت آن قید شود. ممکن است کارفرما تمایل داشته باشد دستمزد منشی را به صورت ماهانه، یا هفتگی بپردازد. در صورت هرگونه توافقی لازم است این مسئله در متن قرارداد ذکر شود.
  • تعیین تعهدات منشی: باید حتما در متن قرارداد استخدام منشی، تمامی تعهدات منشی ذکر شود. تنها در این صورت است که منشی می دانید باید چه کارهایی انجام دهد، یا چه کارهای را انجام ندهد.
  • مشخص کردن تعهدات کارفرما: همانطور که منشی دارای تعهداتی برای انجام کار است، کارفرما نیز تعهداتی دارد. باید این تعهدات نیز در متن قرارداد ذکر شود؛ تا هر دو طرفین قرارداد در این خصوص اطلاعات داشته باشند.
  • شرایط فسخ قرارداد: همانطور که می دانیم طبق قانون کار، کارفرما و منشی می توانند بسته به برخی شرایط، اقدام به فسخ قرارداد نمایند. لازم است حتما این مسئله بین طرفین توافق شده و در قرارداد به آن اشاره شود.
  • تضمین قرارداد: لازم است هر دو طرفین قرارداد استخدام منشی، تضمین لازم را برای اجرای تعهدات خود ارائه نمایند. یعنی به نوعی باید طرفین، قرارداد را به نوعی تضمین کنند؛ تا در صورت بروز مشکل بتوانند به آن استناد نمایند.
  • مرجع حل اختلاف: طرفین قرارداد می توانند برای خود یک مرجع حل اختلاف مشخصی را تعیین کنند؛ تا در صورتی که در حین انجام کار و مدت زمان قرارداد با مشکلی مواجه شدند، به مرجع مورد نظر مراجعه کنند. با این کار می توانند بدون طرح شکایت یا دعوی اختلافات خود را حل کنند.

سخن پایانی 

تمامی قراردادهای استخدامی دارای حساسیت ها و شرایط خاصی هستند. همانطور که مشاهده نمودیم قراردادهای استخدام منشی هم نیاز به برخی شرایط و مقررات خاص دارند. ممکن است افراد زیادی در کشور اطلاعات حقوقی بالایی نداشته باشند. به همین دلیل پس از امضای قرارداد استخدام منشی با مشکلات زیادی روبه رو شوند.

برای این دسته از افراد بهترین راهکار تهیه قراردادهای استخدام منشی آماده است. کارفرما می تواند با تهیه چنین قراردادی، پیش از امضا، آن را مطالعه نماید. در صورتی که نیاز به اصلاح داشته باشد، اقدام به اصلاح آن نماید. از سوی دیگر نیز اگر نیاز به افزودن بند یا ماده خاصی در قرارداد وجود داشته باشد، می تواند این عمل را پیش از امضای قرارداد انجام دهد. پس به طور کلی تهیه قراردادهای استخدام آماده مزایای زیادی را با خود به همراه خواهند داشت.

چرا باید از قراردادهای ابزار حقوق استفاده کنیم

برای انعقاد هر قراردادی باید نسبت به قوانین آن به صورت کامل آگاه باشیم. عدم رعایت هر یک از موارد قانونی، باعث به وجود آمدن جریمه های سنگین برای هر یک از طرفین قرارداد خواهد شد. لذا انعقاد چنین قراردادهایی  باید توسط وکلا یا کارشناسان حقوقی صورت پذیرد. ضمناً استفاده از پیش‌نویس های آماده هر قراردادی باعث صرفه جویی در وقت و هزینه می گردد. شما می توانید هم‌اکنون با خرید این قرارداد، فایل کامل آن را به صورت آنی دانلود کنید و در صورت هرگونه ابهام با تیم حقوقی ما تماس حاصل فرمایید.

تغییرات ورژن ها :

اصلاح برخی ایرادات گزارش شده

مشخصات فایل

فرمت فایل :

pdf & Doc

ورژن فایل :

1.6

حجم فایل :

2 مگابایت

زبان فایل :

فارسی

درباره فروشگاه ما

ابزارحقوق بزرگترین فروشگاه آنلاین اوراق قضایی کشور است که فعالیت خود را از سال 1400 آغاز نموده است. خدمات حقوقی ارائه شده توسط این مجموعه باعث ایمن شدن بسیاری از کسب و کارها گردیده و تمامی خدمات و محصولات حقوقی در پایین ترین قیمت ممکن ارائه شده اند تا عموم مردم بتوانند از آن ها استفاده کنند.

درباره تهران حقوق

ابزارحقوق

چقدر به مشکلات حقوقی خود اهمیت داده اید؟ با استفاده از آموزش های حقوقی وب سایت ابزارحقوق می توانید به سرعت تخصص های مناسبی در حوزه کاریتان کسب کرده و در زندگی خود موفق شوید. ما برای شما بهترین ها را آماده کرده ایم.

دنیایی از آموزش ها و فایل های حقوقی متنوع در وب سایت ابزارحقوق ارائه شده است که با استفاده از این فایل های آماده ، می توانید آن ها را در زندگی خود ترتیب اثر داده و به پیروزی عظیمی دست یابید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “قرارداد استخدام منشی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “قرارداد استخدام منشی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

فهرست

دلیل بازگشت وجه