توضیحات
تنظیم قرارداد کار قالیباف
قرارداد کار قالیباف از نمونه قراردادهای پیمانکاری است. در فرهنگ و آداب و رسوم مردم ایران فرش بافی پیشینه‌ای غنی دارد. از این رو افراد بسیاری در این زمینه هنری مشغول به فعالیت هستند. حتی باید بگوییم افراد بسیاری در کشور وجود دارند که از این طریق کسب درآمد می کنند. آنها فرش بافی کرده و در قبال آن دستمزد دریافت می کنند. اصولاً قرارداد کار بافت فرش جنسیت نمی شناسد.
پس هم خانم ها و هم آقایان می توانند از طریق قرارداد کار تابلو فرش بافندگان، در کارگاه های قالی بافی استخدام شوند. البته برای تنظیم این نوع قراردادها باید به قانون توجه ویژه ای داشته باشید. زیرا این نوع قراردادها مشمول قانون کار بوده و پس از تنظیم مزایای بسیاری برای طرفین قرارداد به همراه خواهند داشت. قراردادهای کار تابلو فرش با قراردادهای بافت تابلو فرش تفاوتی ندارند.
هر دوی این قراردادها دارای یک ماهیت هستند. از این رو شرایط تنظیم قرارداد کار قالیباف نیز دقیقاً مشابه قرارداد بافت فرش است. قراردادها از آنجایی که به صورت رسمی و قانونی تنظیم می شوند، دارای اعتبار هستند. از این رو در صورت بروز هرگونه اختلافی بین طرفین قرارداد، آنها می توانند به متن قرارداد استناد کرده و مطالبه حق نمایند.
مهمترین قوانین تنظیم قرارداد استخدام قالیباف
متن قراردادهای کار قالیباف به هیچ عنوان نباید برخلاف مفاد قانونی تنظیم گردد. همچنین لازم است بدانید که هر توافقی برخلاف قانون، از اعتبار برخوردار نبوده و قانونی نیست. این نوع قراردادها تحت حمایت و نظارت قوانین بسیاری هستند از جمله:
- قانونی بیمه های اجتماعی قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی.
- قانون مدنی.
- قانون حمایت از حقوق مصنفان، مولفان و هنرمندان.
- قانون حمایت از اداره و تاسیس مجتمع های بزرگ قالی بافی.
- آیین نامه اجرایی ماده 10 قانون مدنی.
اصولاً قرارداد کار قالیباف به صورت پیمانکاری تنظیم می شود. طبق این قراردادها، کارفرما اقدام به ثبت سفارش بافت فرش یا تابلو فرش می نماید. سپس شخص بافنده، موظف است در زمان تعیین شده سفارش کارفرما را آماده کند و به ایشان تحویل دهد. قرارداد کار فرش طبق ماده 10 قانون مدنی تنظیم می شود. به این صورت که طبق این ماده، تنها شرط اعتبار قرارداد به قانونی بودن آن است.
طرفین قرارداد می توانند برای تنظیم قرارداد کار قالیباف در چارچوب قانون، هر توافق دیگری با یکدیگر نمایند. البته در برخی موارد نیز ممکن است این قرارداد به صورت یک قرارداد کار تنظیم گردد. تولیدی ها و کارگاه ها که به صورت تخصصی در زمینه بافت فرش فعالیت دارند، بافنده‌گان خود را طبق قرارداد استخدام می کنند. ممکن است شخص بافنده تنها برای مدت معین یا کار معینی استخدام شود.
در هر صورت قرارداد کار تابلو فرش بافندگان میان کارفرما و بافنده، باید طبق قانون کار تنظیم شود. از این رو لازم است میان کارفرما و بافنده فرش، قرارداد استخدام تنظیم گردد. تمامی حقوق و مزایای بافنده فرش نیز باید مطابق قانون کار پرداخته شود. مگر آنکه طرفین قرارداد در مورد شرایط و نحوه پرداخت آن توافق دیگری نموده باشند.
نحوه تنظیم قرارداد بافت فرش
با وجود آنکه در قانون شرایط خاصی برای تنظیم قرارداد کار قالیباف مقرر نشده است، اما کارفرما و فرش باف باید برای تنظیم قرارداد استخدام به عرف محل مراجعه کنند. این که عرف محل چه انتظارات و توقعاتی از بافنده فرش دارد یا این که چه تعهداتی باید توسط طرفین صورت پذیرد، در تنظیم قرارداد باید لحاظ شود.
شهرها و استان های محدودی در کشور وجود دارند که در زمینه تولید فرش فعالیت دارند. پس بسته به عرف محل ممکن است شرایط و قوانین خاصی برای انعقاد قرارداد استخدام قالیباف داشته باشند. این نکته را در زمان تنظیم قرارداد کار تابلو فرش در نظر داشته باشید، که باید تمام قوانین و آیین نامه ها را اجرا کنید. در غیر این صورت با بروز هرگونه مشکلی قادر نخواهید بود از این قرارداد برای مطالبه حقوق خود استفاده کنید.
طبق آیین نامه اجرایی قرارداد استخدام قالیباف، بافنده باید فردی باشد که دارای حداقل 15 سال سن باشد. همچنین باید بافنده پس از انعقاد قرارداد با صاحب کارگاه، در طی یک بازه زمانی مشخص اقدام به انجام فعالیت بافندگی نماید. نکته مهمی که باید در مورد این نوع قراردادهای کار بدانید، این مسئله است که هیچ بافنده ای بدون استفاده از بیمه های خدمات درمانی نباید در کارگاه ها فعالیت کند.
در برخی مواقع شخص بافنده بعد از انعقاد قرارداد کار تابلو فرش بافندگان از هیچ یک از خدمات بیمه درمانی بهره مند نمی شود. در این شرایط لازم است بافنده 50 درصد و کارفرما نیز 50 درصد از هزینه سازمان بیمه خدمات درمانی را بپردازند. از این رو بافنده باید نسبت به این قوانین اطلاعات لازم را داشته باشد.
سخن پایانی
آنگونه که مشخص است، قرارداد کار تابلو فرش بافندگان نیز از جمله قراردادهایی به شمار می رود که دارای شرایط انعقاد خاصی است. بسیاری از کارفرمایان و بافندگان در مورد قوانین و شرایط تنظیم این نوع قراردادها اطلاعاتی ندارند. از این رو ممکن است ناخواسته اقدام به امضای قراردادی نمایند که هیچ سودی برای آنها در بر نداشته باشد. بهتر آن است که حتماً طرفین نسبت به تمامی قوانین این نوع قراردادها آشنا باشند.
در غیر این صورت کارفرما می تواند اقدام به خرید قرارداد کار تابلو فرش بافندگان از پیش تهیه شده نماید. این نوع قراردادها توسط وکلا و کارشناسان حقوقی وب سایت ابزارحقوق با نهایت دقت تنظیم می شوند. تمام مفاد قانونی در تنظیم این نوع قراردادها لحاظ شده و از این رو طرفین قرارداد می توانند با اطمینان اقدام به امضای آن نمایند. در صورتی که قرارداد کار تابلو فرش طبق قانون تنظیم شود، بافندگان و کارفرمایان قادر خواهند بود از آن استفاده کنند.
در صورت بروز اختلاف بین طرفین قرارداد، آنها می توانند با استناد به قرارداد استخدام خود از طرف دیگر مطالبه حق نمایند. همچنین در این نوع قراردادها وظایف و تعهدات طرفین قرارداد ذکر شده است. به همین دلیل هر دو طرف قرارداد نسبت به وظایف و تعهدات خود اطلاعات خواهند داشت. در صورت عدم اجرای تعهدات توسط هر یک از طرفین، طرف دیگر قادر به مطالبه حق خود خواهد بود. از این رو قراردادها حائز اهمیت هستند و باید طبق قانون تنظیم شوند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.