توضیحات
قرارداد استخدام مشاور حقوقی چه نکاتی دارد؟
قرارداد استخدام مشاور حقوقی نمونه ای از قراردادهای مشاوره است که کسب و کارهای مختلف از آن برای استخدام مشاور استفاده می‌کنند. تمام کسب و کارها نمی توانند وکیل استخدام کنند تا از مسائل حقوقی کسب و کار آنها محافظت نماید. از این رو به سراغ استخدام مشاور حقوقی می روند. هیچ فرقی نمی‌کند در چه حیطه‌ای فعالیت داشته باشید. در هر حال نیاز به یک مشاور حقوقی برای محافظت از کسب و کار خود خواهید داشت.
معمولاً تنظیم قرارداد استخدام مشاور حقوقی در دنیای تجارت و کسب و کار، همچون دیگر قراردادها از اهمیت برخوردار است. زیرا شما باید تمامی مسائل حقوقی کسب و کار خود را با شخصی خارج از حوزه فعالیت کاری در میان بگذارید. از سوی دیگر قراردادهای تجاری و اقتصادی به اندازه کافی از شرایط حساس معاملاتی برخوردار هستند. یک خطا یا اشتباه ممکن است شما را با مشکلات بسیار زیادی مواجه سازد.
اما زمانی که زیر نظر یک مشاور حقوقی قرارداد کار تنظیم کنید، می‌توانید از بروز مشکلات بسیاری پیشگیری نمایید. از این رو استخدام مشاوره حقوقی در هر کسب و کار و حرفه ای لازم و ضروری خواهد بود.
اهمیت تنظیم قرارداد استخدام مشاور حقوقی
همه مردم کشور در ابعاد مختلفی درگیر مسائل حقوقی می شوند. از آنجایی که علم حقوق از گستردگی بالایی نیز برخوردار است، تنها برخی از افراد ممکن است بتوانند در مورد این ابعاد اطلاعات داشته باشند. اما بیشتر مردم کشور در مورد مسائل حقوقی اطلاعاتی ندارند. برای این دسته از افراد دریافت مشاوره از افراد متخصص و کارشناسان حقوقی امری لازم و ضروری خواهد بود.
تنظیم قرارداد استخدام مشاور حقوقی را می توانیم یکی از اساسی ترین و مهمترین نیاز کسب و کارهای مختلف بیان کنیم. حتی برخی از شرکت های بزرگ تنها با یک مشاور حقوقی نمی توانند کارهای خود را مدیریت کنند. بلکه نیاز به استخدام چند مشاور حقوقی خواهند داشت. مشاورانی که در مورد معاملات و قراردادهای بین‌المللی اطلاعات بالایی داشته باشند و بتوانند در این زمینه مشاوره ارائه دهند.
تنظیم قراردادهای کاری و تجاری و دریافت خدمات مشاوره حقوقی از مشاوران با تجربه، به نوعی نقطه امن تمام معاملات به شمار می رود. از این رو لازم است با دقت و حساسیت بالایی اقدام به استخدام مشاور حقوقی نمایید.
کاربرد استخدام مشاوران حقوقی
کسب و کارهایی که از طریق قرارداد استخدام مشاور حقوقی اقدام به استخدام مشاور می نمایند، می‌توانند به نتایج مختلفی دست یابند. از جمله کاربردهای تنظیم قرارداد و استخدام مشاور حقوقی باید به موارد زیر اشاره کنیم:
- دریافت مشاوره صحیح و به موقع برای تنظیم قراردادهای تجاری.
- دریافت مشاوره برای رشد بهتر و بیشتر کسب و کار.
- تعیین مسئولیت ها و وظایف مشاور حقوقی در شرکت یا موسسه مورد نظر.
- در جریان تمام معاملات و اطلاعات حقوقی شرکت بودن مشاور.
- تنظیم تمامی قراردادهای تجاری و اقتصادی با رعایت جوانب قانونی محتاطانه.
شرکت‌ها و سازمان هایی که با قرارداد استخدام مشاور حقوقی اقدام به استخدام مشاور ننموده اند، منجر به ایجاد پرونده‌های حقوقی سنگین در دادسراها شده‌اند. علت بروز این مشکل، عدم آگاهی حقوقی در مورد شرایط و نحوه تنظیم قراردادهای تجاری و اقتصادی بوده است. اما شرکت ها و موسساتی که مشاور استخدام کرده اند، موفق شده‌اند از بروز خسارت و زیان جبران ناپذیر به سادگی جلوگیری کنند.
شرکت ها و کسب و کارها همیشه در معرض بدهکاری و ورشکستگی قرار دارند. زیرا ریسک انجام معامله در هر کسب و کاری بالا است. تنها کسب و کارهایی که برای کوچکترین فعالیت های خود از مشاور حقوقی مشورت دریافت می کنند، قادر هستند از بروز مشکلات زیادی جلوگیری کنند. پس استخدام مشاور حقوقی به نوعی ضامن سرمایه گذاری و کسب و کار خواهد بود.
آیا قرارداد استخدام مشاور حقوقی نوعی قرارداد کار است؟
تقریباً این سوال برای افراد بسیاری ممکن است پیش آمده باشد. که آیا قرارداد استخدام مشاور را می توانیم نوعی قرارداد کار به شمار آوریم؟ باید بگوییم قرارداد مشاور حقوقی در حوزه قرارداد کار قرار داده نمی شود. این نوع قراردادها از هویت مستقلی برخوردار هستند. مشاور حقوقی طبق قراردادی که منعقد می کند، برای خدمات و مشاوره‌ای که ارائه می‌دهد حق الزحمه دریافت می کند.
قرارداد استخدام مشاور حقوقی که تنظیم می شود، می تواند به صورت ساعتی باشد. همچنین این قرارداد می تواند به صورت کار معین یا موقت نیز تنظیم شود. البته برخی از شرکت ها نیز اقدام به تنظیم قرارداد جعاله مشاوره یا قرارداد مشاوره کارگزاری به جای استخدام مشاور می‌نمایند. با این کار نیاز شرکت را برای مدت مورد نظر برطرف می کنند و تنها حق الزحمه همان مدت مشخص را به مشاور حقوقی پرداخت می‌کنند.
البته باید بگوییم می‌توان مشاور حقوقی را به صورت تمام وقت نیز استخدام کرد. با این کار قرارداد استخدام مشاور حقوقی به سوی قرارداد کار رفتن هدایت می شود. اصولاً این نوع قراردادها توسط سازمان های دولتی تنظیم و منعقد می شوند. مخصوصاً زمانی که به دلایل مختلف کارفرما ترجیح دهد که باید یک مشاور مخصوص برای سازمان استخدام کند. اما با این اوصاف نیز باید بگوییم در حالت کلی قرارداد مشاور حقوقی پیروی قانون کار نخواهد بود.
سخن پایانی
پیش از این نیز در متن بیان نمودیم که حوزه حقوق ایران در زمینه های مختلف گسترده است. از این رو تنها افرادی می توانند اقدام به تنظیم قراردادهای کاری مختلف نمایند، که از اطلاعات حقوقی بالایی برخوردار باشند. کارفرمایانی که برای مدت زمان کوتاه یا کار معینی نیاز به استخدام مشاور داشته باشند، می توانند اقدام به خرید قرارداد آماده نمایند.
قرارداد استخدام مشاور حقوقی آماده قراردادهایی هستند که زیر نظر افراد متخصص و مشاوران حقوقی تنظیم شده اند. این قراردادها تمامی نکات حقوقی استخدام مشاور را مد نظر قرار داده‌اند. از این رو می توان با اطمینان بالایی اقدام به استفاده از آنها نمود. علاوه بر آن قراردادهای استخدام مشاور را می توان پیش از امضاء مورد بررسی و مطالعه قرار داد.
در صورتی که قرارداد استخدام مشاور حقوقی نیاز به اصلاح داشته باشد، یا بندی باید به آن افزوده شود، می‌توان در کوتاه‌ترین زمان ممکن اصلاحیه بر روی آن انجام داد. پس بدون تردید خرید قراردادهای استخدام وب سایت ابزار حقوق آماده می‌توانند مزایای بیشتری را در اختیار کارفرمایان قرار دهند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.